YÖNETİCİ KOÇLUĞU
Yönetici koçu olarak çoğunlukla yöneticiler ve yüksek potansiyelli profesyonellerle ile çalışıyorum. Onların farkındalık kazanmalarına, iş çıktılarını iyileştirmelerine, gelişim hedeflerine ulaşmalarına, potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve bu planlarını gerçekleştirmek için harekete geçmelerine destek oluyorum.
Koçluk kültürünü benimseyen şirketler için koçluk almanın faydaları nelerdir?
- Kişilerin ve ekiplerin performansını iyileştirir.
- İletişimi iyileştirir, kişilerin süreçlere daha fazla dahil olmasını sağlar.
- Soru sormak, kişileri ve yanıtlarını değerli kılar.
- İş tatminini artırır.
- İnovasyonun artmasını destekler. Bir yaratıcı fikir çoğu zaman başkasını ateşler.
- Çeviklik ve değişime uyum sağlamayı artırır. Piyasada artan rekabet, inovasyon, ekonomik belirsizlikler neticesinde sadece esnek ve dirençli olanlar ayakta kalacaktır.
- Yüksek performans gösteren bir kültür oluşturur.
Fortune Dergisinin yıllık değerlendirmelerinde ilk 1000’de yer alan şirketlerde, 100’den fazla üst düzey yöneticinin katılımı ile gerçekleşen bir araştırmada, 6 ay ile 1 yıl boyunca koçluk hizmeti alan şirketlerin sağladığı faydalar ise şöyle belirtilmiş:
- Verimlilik ( %53 )
- Organizasyonel güç ( %48 )
- Koçluk almış kişilerin şirket içinde tutulabilmesi ( %32 )
- Maliyetlerin düşürülmesi ( %23 )
- Karlılık ( %22 )
KOÇLUK ÖN GÖRÜŞME TALEP FORMU